东北大学2019招聘心理学考研院校

2019-06-12 18:41:52 198

东北大学2019年非专任西席岗位招聘启事

根据黉舍事业发展需要,经研究决定,现将局部急需增补人员的岗位面向校内外2019届整日制应届毕业生进行颁布,具体要求如下:

一、招聘岗位

招聘岗位分为非西席专业技术岗位、职员岗位,具体岗位情况,请于2018127日后登录东北大学非专任西席招聘系统()查看。

二、招聘条件

(一)根本要求

思想品德好,营业本色高,工作才能强,遵守国家执法法规和各项规章制度;具有较强的团队意识、集体观念和贡献精神,能够自觉恪守高等教育职业道德;身心安康,普通话流利,具备岗位所要求的职业资格,能够胜任所聘岗位的工作。

(二)春秋要求

本科应届毕业生春秋一样平常不超过23周岁(1995121日及以后诞生);硕士应届毕业生春秋一样平常不超过26周岁(1992121日及以后诞生);博士应届毕业生春秋一样平常不超过30周岁(1988121及以后诞生)。具体要求详见招聘系统(2018127日后登录系统查问)。

(三)学历学位要求

应聘人员须具有整日制硕士研究生及以上学历并取得响应学位,特殊岗位除外。

(四)外语及计算机程度要求

1. 外语程度应达到大学英语四级(425分及以上)或小语种四级及以上程度,在国外获得学位的人员可不作要求。

2. 计算机程度应达到全国计算机品级测验二级及以上程度(正式入职前须取得响应的品级证书)。

三、报名办法

(一)网上报名

切合条件的应聘人员,请于2018127日至20181219日,在规定时间内(每日9:0021:00)登陆东北大学非专任西席招聘系统,注册登录后填写应聘信息并依照要求上传响应资料的扫描件。应聘人员须如实填写小我私家材料,若有虚假,吊销聘用资格。网上报名时间截止至2018121917:00

(二)报送资料

应聘人员登录东北大学非专任西席招聘系统,在规定时间内依照系统中的具体要求将相关纸质资料按顺序整理报送。

(三)报送部门

应聘非西席专业技术岗位的人员报送至用人部门,应聘职员岗位的人员报送至人事处。

外地学生可邮寄资料,封面请注明“应聘”;在来校应聘时必须携带身份证件及相关资料原件用以审查。

四、考核办法

黉舍将依照必然比例择优确定加入考核人员,加入考核人员须持有效的身份证件加入我校组织的考核,考核办法为笔试和面试。

考核时间为12月下旬至1月上旬,具体时间将于2018127日后在东北大学非专任西席招聘系统颁布,考核地点在东北大黉舍内。

五、相关阐明

(一)本次招聘按《东北大学非专任西席增补暂行方式》中规定执行,上岗人员实行人才驱使办法,纳入黉舍管理体系,依据黉舍相关规定进行考核。除医疗、住房等待遇外,原则上享受黉舍正式职工的待遇。

(二)应聘者限报一个岗位,多报或所提交的各项资料内容不全或与要求不符的,不予受理。

(三)黉舍将拜托全国大学生英语四六级测验委员会办公室及教育部测验中心分辨对于应聘人员的外语程度、计算机程度等证书进行认证,对伪造材料或证书、违反申报岗位数量限定及《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中公开招聘纪律的应聘人员,吊销其应聘资格并向社会及就读院校公示。

六、其他